12月9日，安徽合肥蜀山經(jīng)開區(qū)司法辦受理了一起大學生追索勞動報酬的案件，經(jīng)過調(diào)解員耐心調(diào)解，成功為大學生追回了勞動報酬1400元。
　　暑假期間，很多大學生選擇體驗生活、提前感知社會，利用這段時間進行兼職或實習，但由于缺乏一定的社會經(jīng)驗，一些學生群體容易遭遇勞務糾紛。當事人小張就是因此遭遇人生第一次勞務糾紛。今年暑期，小張通過第三方在蜀山經(jīng)開區(qū)的一家快遞公司打臨時工，當時沒有和就業(yè)單位簽訂任何勞動合同，辛辛苦苦工作兩個月，第三方在支付基本工資后，并未兌現(xiàn)當初口頭承諾的加班工資，盡管小張多次找到用人單位索要，均被用人單位以各種理由克扣搪塞，沒辦法小張在朋友建議下，來到蜀經(jīng)開司法所請求幫助，希望能夠要回自己的工資。
　　調(diào)解員受理案件后，考慮到小張系在校大學生，目前在求學階段，為盡快幫助小張追回勞動報酬，他第一時間電話聯(lián)系了快遞公司負責人，詳細了解事情原委，得知該第三方是快遞公司固定合作伙伴單位，第三方負責介紹人員到快遞公司上班，快遞公司負責按月將工資報酬統(tǒng)一結算給第三方，再由第三方與工作人員結算。詳細了解情況后，調(diào)解員向快遞公司耐心解釋《民法典》相關勞動報酬給予發(fā)放等法律規(guī)定，快遞公司負責人在聽取了調(diào)解員意見后，立即通知第三方負責人，對第三方無故克扣小張工資的行為進行了批評，并要求第三方盡快清算好剩余費用，盡快發(fā)放給小張，最終第三方同意發(fā)放小張剩余的勞動報酬。
　　“我以為要不回來了，太感謝你們了，要是早找你們就好了”小張對著調(diào)解員連聲道謝，一場跨越3個月的糾紛終于畫上圓滿句號。