針對百年未有之大變局、宏觀經濟下行壓力、行業(yè)激烈競爭以及不確定因素的挑戰(zhàn)，意識形態(tài)工作遭遇前所未有的嚴峻課題。2023年，在中國建材集團、凱盛科技集團黨委的堅強領導下，凱盛新能源股份有限公司（簡稱“凱盛新能”）黨委一以貫之、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持“黨對意識形態(tài)領導”的原則，秉承舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，統(tǒng)籌推進提高政治站位、強化責任擔當、加強理論學習、健全工作機制、加強隊伍建設、創(chuàng)新方式方法等項工作，進一步種好“責任田”、守牢“主陣地”、打好“主動仗”，不斷開創(chuàng)意識形態(tài)各項工作新局面，為公司實現(xiàn)“四位一體”頭部企業(yè)、建設世界一流新能源材料產業(yè)集團筑基賦能。

　　強化組織領導 堅定意識形態(tài)“主心骨”

　　凱盛新能黨委將意識形態(tài)工作作為企業(yè)高質量發(fā)展的根本任務，堅持“主動布局、筑牢思想基石”，持續(xù)加強組織領導和責任制度建設，形成“頭頭抓、抓頭頭，反復抓、抓反復，一級做給一級看、一級帶著一級干”的新局面。
　　思想認識到位，種好意識形態(tài)“責任田”。按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，凱盛新能黨委年初將意識形態(tài)工作納入年度目標責任制考核、統(tǒng)籌安排，組織黨委理論學習中心組、基層黨組織通過線上線下互動共享，深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)領域重要論述及相關文件；組織開展風險隱患排查；聽取意識形態(tài)專題匯報，加強輿情監(jiān)測、分析研判，保障穩(wěn)定大局。
　　落實責任到位，與黨的政治建設“同步推進”。習近平總書記強調：“意識形態(tài)工作責任制的主體是各級黨組織，要壓實壓緊各級黨委（黨組）責任，細化任務清單、責任清單，明確到具體人、具體事，層層傳導壓力，做到任務落實不馬虎、陣地管理不懈怠、責任追究不含糊。”凱盛新能黨委依據(jù)每一時期意識形態(tài)工作中心任務，堅持工作項目化、項目清單化、清單責任化，進一步明確各級黨組織書記是本單位意識形態(tài)工作第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員履行“一崗雙責”職責；并將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制績效考核，與其他工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，從源頭上確保意識形態(tài)工作責任制落實落地。
　　建章立制到位，筑起防范“防火墻”。做好意識形態(tài)工作就要不斷建立健全機制體制，關口前移、防微杜漸。凱盛新能黨委在全面貫徹落實意識形態(tài)工作責任制的同時，相繼修訂、完善、印發(fā)《凱盛新能黨委關于落實意識形態(tài)工作責任制的實施方案》《凱盛新能黨委落實意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《凱盛新能黨委意識形態(tài)輿情分析研判管理工作機制》等的管理制度，進一步明確意識形態(tài)目標任務、工作職責、輿情檢測判斷及報告程序等，確保意識形態(tài)工作開展有章可循、有責可追。
　　監(jiān)督管理到位，關注“三類”人群。針對領導干部，突出政治標準，從嚴開展監(jiān)管；針對普通黨員，加強日常教育監(jiān)管；針對基層干部，開展宗旨意識教育、主題教育和情感教育，并通過“上情下達、下情上達”的途徑，及時了解掌握思想動態(tài)。

　　綜合行動聯(lián)防 筑牢意識形態(tài)“主陣地”
　　凱盛新能黨委從實際出發(fā)，多措并舉、互促共進，不斷加強意識形態(tài)陣地建設和管理，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領導權、著力建設強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，為企業(yè)高質量發(fā)展、高效益經營提供堅強的思想保障和強大的精神動力。
　　做到“三加強”、嚴把“三道關”。凱盛新能黨委不斷加強對所屬單位的新媒體互聯(lián)網(wǎng)平臺（微信公眾號、網(wǎng)站、抖音、微視頻等）、宣傳陣地的運營管理，把握正確政治方向。并按要求完成上報《凱盛新能全級次宣傳陣地整改情況報告》《凱盛新能關于規(guī)范使用中國建材集團形象標識情況的自查報告》等。加強對各類講座、培訓會議的審核把關和管理；加強24小時輿情監(jiān)測，確保第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間核實、第一時間處置。
　　堅持“三種”檢查，形成齊抓共管局面。緊扣意識形態(tài)工作責任制落實，結合黨委年度考核，定期開展專項督查抽查，進行階段性自查評估。強化日常監(jiān)督檢查，形成了主要領導統(tǒng)攬全局親自抓、分管領導傾注全力具體抓、各職能部門扎實工作深入抓、基層組織落實職責系統(tǒng)抓的意識形態(tài)工作新格局。利用黨組織書記述學述職述廉報告會等的時機，對所屬單位域內意識形態(tài)宣傳陣地開展巡視巡察，牢牢把握宣傳陣地建設主動權。
　　守牢“主陣地”，扛起“兩責任”。習近平總書記明確要求：“加強對意識形態(tài)陣地的管理，落實誰主管誰主辦和屬地管理，防止給錯誤思想觀點傳播提供渠道?！眲P盛新能黨委堅持“黨管意識形態(tài)”原則，在深學細悟中堅定扛起政治責任、主體責任，做到誰主管、誰負責，誰使用、誰管理，認真落實公司監(jiān)管、基層單位主管主辦和屬地管理原則，加強新媒體平臺管理，嚴格貫徹“三審三?！睂徍税l(fā)布內容以及外發(fā)稿件嚴格審核程序等，確保正確的政治方向和輿論導向。

　　樹立正確導向 打好意識形態(tài)“主動仗”
　　凱盛新能黨委以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，將主題教育作為意識形態(tài)工作的主題主線，通過領導帶頭學、分級分類學、創(chuàng)新形式學，用科學理論武裝頭腦，下好“先手棋”，打好“主動仗”。
　　以“真學”增底蘊。公司黨委堅持讀原著、學原文、悟原理，通過理論學習中心組、三會一課、主題黨日等的集中學習與線上線下“共產黨員網(wǎng)”“學習強國”新媒體平臺互動共享個人自學相結合、“實景教學+學習討論”的方式，深入理解領悟、系統(tǒng)把握習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對宣傳思想文化工作作出重要指示重要講話和黨的二十大精神等蘊含的鮮明政治立場、強烈的歷史擔當和真摯的為民情懷。公司黨政領導班子明確七個學習主題，集中開設七期讀書班；撰寫心得體會63篇。期間，全級次黨組織1350余人次黨員參加培訓輪訓和學習討論，講授專題黨課31節(jié)、開展“三會一課”96場次、主題黨日活動22場次。從抓好自身學習，到深入聯(lián)系點講授主題教育專題黨課，進一步加強“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。開展紀律教育、警示教育、合規(guī)教育，全方位筑牢意識形態(tài)“防火墻”。同時，積極營造“規(guī)范選人用才、優(yōu)化養(yǎng)人育才、健全機制管才”氛圍，樹立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導向，以作風建設“大提升”推動各項工作提質效、上臺階。

　　把握宣傳導向 唱響意識形態(tài)“主旋律”
　　意識形態(tài)工作事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關國家政治安全。凱盛新能黨委不斷創(chuàng)新宣傳工作理念、方式、手段，挖掘、尋找身邊典型，用廣大員工聽得懂、看明白的方式，發(fā)揮內外新媒體平臺優(yōu)勢，壯大輿論宣傳聲勢，弘揚主旋律。
　　抓好主題宣傳，營造“看得見”的氛圍。公司黨委將宣傳工作重點聚焦生產一線，挖掘企業(yè)改革、戰(zhàn)略引領、項目建設、工藝創(chuàng)新、企業(yè)管理、黨建文化等方面涌現(xiàn)出來的先進典型，做到內宣外宣與新媒體同步發(fā)力，線上線下聯(lián)動，自身挖掘與借助大的新媒體平臺傳播相結合的方式，強化宣傳引導和氛圍營造。2023年在《國企·黨建》《河南經濟報》以及國企網(wǎng)、中國網(wǎng)等的新媒體上發(fā)稿103篇；凱盛新能微信公眾號、網(wǎng)站發(fā)稿538篇。
　　聚力打造黨建品牌，塑造企業(yè)新形象。公司黨委選送的《堅持“四個結合”促進黨建經營深度融合》《繪好黨建經營“同心圓”助推企業(yè)高質量發(fā)展》《黨員責任身份雙量化》等的7篇論文，分別榮獲“優(yōu)秀論文”、入選《領航——全國企業(yè)黨建優(yōu)秀論文集》；優(yōu)秀理論成果一等獎、入選《新時代思想政治工作創(chuàng)新與實踐》大型文獻史冊；2022-2023年度建材企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果經典案例（一等獎）等，擴大了公司在行業(yè)中的影響力。
　　利用“凱盛大講壇”載體，詮釋敬業(yè)愛崗故事。充分運用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、十一國慶節(jié)時間，講述巾幗標兵、勞模（工匠）、團員青年、共產黨員奉獻故事和愛黨愛國愛廠故事。2023年組織凱盛大講壇活動5場次、48人次參加演講，充分展示廣大黨員干部、員工聽黨話感黨恩跟黨走、立足崗位建功立業(yè)的時代風采。
　　緊抓作風轉變，走好“面對面”的群眾路線。充分利用深入基層調查研究、召開對標對表世界一流經營活動分析會、黨建工作考評會等的時機，認真傾聽、收集整理各級員工對公司遠景規(guī)劃、突破核心工藝技術、消除管理“短板”問題等的意見建議103條，通過實施銷售、集采、技術“三統(tǒng)一”舉措，做到資源共享、差異化經營，切實幫助基層解決了“最后一公里”的原料價格上漲、產品成本偏高等的問題。
　　開展送溫暖活動，凝聚發(fā)展合力?！半p節(jié)”期間慰問困難員工、困難勞模38人，發(fā)放慰問金5.9萬元；為在洛員工辦理旅游年票、在職員工購買重大疾病互助保險和醫(yī)療互助保險，連續(xù)22年組織開展“金秋助學”活動等，使廣大員工真切感受到企業(yè)“大家庭”帶來的幸福感獲得感。
　　強化輿情監(jiān)管 打贏意識形態(tài)“保衛(wèi)戰(zhàn)”
　　互聯(lián)網(wǎng)已成為意識形態(tài)工作的主戰(zhàn)場。為有效應對網(wǎng)絡輿情挑戰(zhàn)、鞏固壯大主流思想輿論，凱盛新能黨委通過網(wǎng)絡輿情監(jiān)管、回應員工關切、提升隊伍素質等的手段，牢牢把握正確的政治方向，積極引導廣大員工理性看待經濟全球化進程加速，對人們思想觀念所帶來的挑戰(zhàn)，不斷增強工作主動性和安全保密意識。
　　加強輿情監(jiān)測分析研判。嚴格落實輿情監(jiān)測、分析研判管理制度，通過“上情下達”“下情上達”相結合的方式，及時了解、掌握基層單位輿情動態(tài)，分析研判輿情走勢，為公司領導的科學決策提供第一手詳實資料。
　　回應員工關切，密切干群關系。對于廣大員工關心關注的熱點焦點難點問題，如：先進集體（個人）推薦、干部任免、民主評議黨員、困難員工救助、項目招標管理等，依據(jù)員工關心的程度以及事件的時效性，公司黨委按照“三公開”原則，通過會議公開、文件公開、墻報公開、宣傳欄公開，及時發(fā)布相關信息，回應員工關切，進一步密切黨群、干群關系，積極引導輿論走向。
　　提升能力素質，加強隊伍建設。依照公司黨委年度工作安排，先后舉辦了“學習貫徹黨的二十大精神”專題培訓班和新聞宣傳、輿情應對、公文寫作知識培訓班，來自各單位的83名業(yè)務骨干參加了專業(yè)知識學習，提高了宣傳干部的業(yè)務能力，為公司開創(chuàng)高質量發(fā)展、高效益經營各項工作新局面貢獻智慧和力量。