自第二批主題教育開展以來，河南平高電力設備有限公司（以下簡稱“電力設備”）將為職工辦實事解難題作為深入開展主題教育的重要抓手，把職工群眾滿意度作為檢驗主題教育成效的根本標準，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
　　一、辦好事，滋潤職工心。
　　常態(tài)化開展“三必賀、三必訪”活動，為每位職工送上生日祝福、結婚祝福、生育祝福，當職工生病住院、退休離崗、家庭困難、家庭發(fā)生變故時送去慰問，逢年過節(jié)問候必到，切實把好事辦實，辦到職工心坎上，增強職工的獲得感和幸福感。同時積極組織開展春秋游、集體觀影、線上線下健步走等活動，培養(yǎng)職工健康向上的興趣愛好，增強團隊的凝聚力。

　　二、辦實事，穩(wěn)住職工心。

　　通過面對面談話，無記名問卷調查等形式，收集意見建議20條，經過合并整理，可劃分為5個方面7條。職工精神面貌方面：一是班組內部工序生產不暢，在個別工序上耽誤較多時間，影響正常生產秩序；二是大部分班組仍是集體工時，影響工作的積極性；職工工作壓力與工作積極性方面：三是經常性面臨插單急活；職工期望方面：四是請假手續(xù)較為繁瑣，審批人數較多；為職工辦實事方面：五是折彎機安全防護裝置尚未全部推廣；六是車間一線需要配置辦公電腦；合理化建議征集方面：七是惠及職工切身利益的政策宣貫力度不夠；目前所有問題均得到有效解決。
　　三、解難事，溫暖職工心。
　　針對特殊職工的安全意識淡薄和應急能力不足問題，電力設備組織召開殘疾職工及監(jiān)護人座談會，組織參會人員觀看學習了《回家》安全警示教育片及電力設備近年來發(fā)生的安全事件視頻合集，學習宣貫關于安全生產重要論述，演示消防器材的使用，簽訂共同守護安全承諾，領導班子成員結合特殊職工的思想動態(tài)進行了心理疏導，聽取特殊職工及監(jiān)護人對企業(yè)及班子成員的意見建議，通過系列活動有效促進了企業(yè)與家庭的良性互動，也為企業(yè)的安全生產筑起了一道溫馨的安全屏障。

　　四、優(yōu)環(huán)境，拴住職工心。

　　升級車間一線生產環(huán)境，展現(xiàn)生產新面貌。投入專項資金100余萬元在車間升級改造上，地面涂刷地坪漆，墻面整體照白，購置大型工業(yè)風扇，新建企業(yè)文化和黨建文化長廊，進行車間工藝布局的優(yōu)化，因地制宜推進了產線建設。

　　于細微處凝聚合力，在點滴中傳遞關愛，將辦實事和解難題融入日常，電力設備圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”開展集體研學、理論測試、專題黨課、崗位實踐等“五個一”活動，以辦實事的成效凝聚職工，以解難題的成果匯聚力量，不斷推動主題教育走深走實。（圖/文王昭）