達勢股份有限公司（“達美樂中國”或“達勢股份”或“公司”）（1405.HK）是達美樂比薩在中國大陸、中國香港特別行政區(qū)和中國澳門特別行政區(qū)的獨家總特許經營商。公司發(fā)布了2023財年環(huán)境、社會和管治（ESG）報告，是公司刊發(fā)的第二份ESG報告。該報告全面概述了達勢股份致力于可持續(xù)的商業(yè)實踐、持份者參與和負責任管治的承諾。
　　達勢股份在2023年實現顯著增長。公司實現了門店網絡的擴張，標志著其繼續(xù)擴大在中國的業(yè)務版圖的一個重要里程碑。2023年，達勢股份在產品、服務質量和受歡迎程度、ESG表現、人力資源管理等方面獲得廣泛認可，榮獲了多個權威機構頒發(fā)的數十項獎項。
　　達勢股份非常重視ESG管治和負責任的商業(yè)實踐。為指導運營和決策流程，公司建立了自上而下的ESG管治架構，包括董事會、高級領導團隊（SLT團隊）及財富、健康、安全及環(huán)境（WHSE）工作小組。
　　2023年，達勢股份推出了ESG框架。該框架以四大ESG支柱為中心，即配送美味、賦能團隊、美好地球和繁榮社區(qū)，同時在公司治理、風險管理和商業(yè)道德方面維持較高治理標準。公司對18個重大ESG主題進行重要性評估，以識別和解決關鍵問題。
　　達勢在報告中強調以道德經營日常業(yè)務，這是公司創(chuàng)造共享價值的基石。董事會治理、風險管理、商業(yè)道德和數據隱私是達勢股份的重點關注領域，確保公司各級的透明度和問責制。
　　達勢股份重視食品安全、質量和創(chuàng)新。公司從食品采購、物流、生產、準備、配送到終端食物消費的各個運營環(huán)節(jié)都采取了嚴格的措施來管理和降低與食品安全與質量有關的風險。公司還搭建了彈性供應鏈來支持中央廚房和門店的日常運營。在食品創(chuàng)新方面，達勢股份一直尋找改進菜單的方法，以體現創(chuàng)意、研究及對菜單開發(fā)及本土化的承諾。達勢股份對顧客參與和知識產權保護的承諾進一步強化了其致力于配送美味方面的努力。
　　達勢股份贊賞員工的奉獻精神和貢獻，并努力創(chuàng)造一個支持和包容的工作環(huán)境。公司注重員工福祉與福利、多元、平等與包容，以促進員工的發(fā)展和留任，優(yōu)先保障員工健康和安全。
　　達勢股份運營的另一個核心支柱是環(huán)境可持續(xù)性。公司致力于通過提高資源效率、減少廢棄物到可持續(xù)包裝，來減少碳足跡、水足跡和廢棄物足跡。達勢股份正在實施各種方法來確定其運營每個領域對氣候的影響，減少溫室氣體排放并增強業(yè)務和價值鏈的彈性。公司制定了環(huán)境保護指導方針。環(huán)境、健康與安全（EHS）工作組負責跟進外部EHS審計，協助實施環(huán)境計劃及補救措施、制定政策、更新法律法規(guī)等，并定期召開會議進行審查及跟蹤，以支持實現環(huán)境保護指導方針。
　　隨著達勢股份在當地社區(qū)越來越受歡迎，公司相信可以通過慈善及捐贈成為造福社區(qū)的一股力量。公司投入時間和資源，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢服務社區(qū)，同時員工也參與社會公益活動。此外，公司以開放的態(tài)度積極參與行業(yè)交流，與行業(yè)協會密切合作，致力于推動餐飲行業(yè)的發(fā)展。
　　除了達勢股份致力于ESG實踐以外，公司還重視持份者參與有效地確定ESG事項的優(yōu)先次序，以推動持續(xù)改進。通過開放、透明的方式，達勢與客戶、員工、投資者、供應商和更廣泛的社區(qū)建立了信任并保持了穩(wěn)固的關系。展望未來，公司將繼續(xù)致力于ESG實踐，共創(chuàng)更美好、更可持續(xù)的未來。